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Le contrat de travail

On distingue les contrats à durée indéterminée (le principe) de ceux qui sont à durée déterminée (l’exception). Ils sont à temps plein ou temps partiel.

La rédaction de ces contrats suppose l’assistance d’un avocat.

La rédaction  de  clauses particulières relatives à la durée du travail, l’obligation de mobilité, la clause de non concurrence, dédit formation etc...impose un conseil avisé prenant en compte la convention collective, accord de  branche, accord d’entreprise, usages.

Dans ce contexte la présentation de modèles standardisés ne répondent pas à l’exigence d’un conseil personnalisé et professionnel.
N’hésitez pas à solliciter un avocat du réseau ELCY.

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